人才招聘
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赣州市人民医院(南方医院赣州医院)引进高层次人才公告
赣州市人民医院网站 www.gzsrmyy.com 发布时间:2023年01月20日 作者: 来源: 点击数:

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全面贯彻党的二十大精神,深入实施新时代人才强国战略,认真落实省、市人才工作部署,锚定打造学科高峰、医疗高地,建成高水平医院的目标坚持人才集聚与医院发展同频共振,人才引育与学科建设深度融合,为国家区域医疗中心建设注入强劲的“发展动能”。医院全面实施“聚才引智工程”汇聚人才力量,助推医院高质量发展面向社会招聘高层次人才。

一、岗位和条件

(一)引进岗位

医院发展所需的各专业国家级高层次人才、学科带头人及各专科医学博士人才。

引进条件

第一类:国家级高层次人才

1.基本条件

具有较强的政治素质、思想品德和强烈的事业心,敬业勤奋,团结协作,为人正直;热爱医学事业,具有良好的医学职业素养,有良好的工作奉献精神,并具备较强的团队管理经验。

2.具体条件

“长江学者奖励计划”教授;国家杰出(优秀)青年科学基金获得者;国家卫健委(卫生部)有突出贡献的中青年专家;国家级重点学科带头人或国家级名中医;中华医学会、中国医师协会二级分会常委以上;省级医学会、省级医师协会主委;相当于上述层次的国家级医学人才。

第二类:学科带头人

1.基本条件

1)思想素质:爱国爱党遵纪守法,无任何违法违规违纪行为。学风作风严谨,为人正派,具有良好的职业道德,敢于开拓创新,善于团结协作。

2)年龄:45周岁以下(特别优秀者可放宽至50周岁)

3)学历:博士学位,具有正高职称且在国内有一定影响力(学术地位、科研成果)可放宽至硕士学位。

4)职称:主任医师,具有博士学位且在国内有一定影响力(学术地位、科研成果)可放宽至副主任医师。

5)工作经历:原则上应具有在省、市级三级甲等综合医院相关专业科室任科室主任或副主任三周年及以上经历。具有较高的临床医疗技术水平,能独立开展较高难度的手术或具有较强的疑难重症诊治能力。具有省级及以上医学会或医师协会主任委员、副主任委员、学组组长兼职者可优先考虑。

6)人才层次:博士生导师;“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才入选者;入选国家级人才工程、具有博士学位的正高职称人员;国内外同行公认的学术水平较高的具有正高职称、博士学位的省部级重大人才工程入选人员或省部级主要学科学术和技术带头人以上人才或相当于上述层次的人才可优先考虑。

2.科研条件

1)课题:具有承担高级别、高水平的科研项目的能力,研究方向明确,科研思路清晰,能够把握本学科的发展前沿近五年主持过国家级科研项目或科研获国家级科技奖励或省部级重点项目(单项科研经费在20万元以上)

2)论文:获得省部级成果奖二等奖以上(排名前3位);或在国际著名杂志(SCI收录,一区或二区影响因子5.0以上)发表论著1篇以上(第一作者);或在中华系列(或相当水平)杂志上发表论文5篇以上(第一作者),或出版本专业论著1部以上(第一主编);或作为主要起草人,负责制定(修订)本专业国家标准、行业标准或地方标准1项以上;或获本专业国家发明专利2项以上(排名第一),推广并应用于临床实践,产生显著成效(提供单位推广及应用证明)。同时具备二项以上者可优先考虑。

第三类:医学博士人才

1.基本条件

热爱祖国,拥护中国共产党的领导;遵纪守法,具有良好的医德医风;敬业守职,具有严谨的学术作风;身心健康,具有履职的身心素质。

2.具体条件

1)获得博士学位的人才(学历、学位在国(境)外取得的,需提供教育部出具的认证材料

2)具有较强的科研能力,有一定的临床实践经验,符合学科发展和人才培养需要,年龄一般在45周岁以下。

岗位计划

根据医院发展目标和学科建设规划,计划引进以下岗位人才。所属学科不在下方岗位计划表内的高层次人才也可同样按照报名程序提交材料,我院会在收到材料后综合研判并及时反馈

1.国家级高层次人才

2023年国家级高层次人才引进计划表
序号引进学科数量具体条件
1神经外科不限“长江学者奖励计划”教授;国家杰出(优秀)青年科学基金获得者;国家卫健委(卫生部)有突出贡献的中青年专家;国家级重点学科带头人或国家级名中医;中华医学会、中国医师协会二级分会常委以上;省级医学会、省级医师协会主委;相当于上述层次的国家级医学人才。
2神经内科
3血液内科
4创伤外科
5消化内科
6普外科
7骨科
8肿瘤科
9妇科
10泌尿外科
11器官移植科
12呼吸与危重症医学科
13耳鼻喉科
14心胸外科
15重症医学科
16肾内科
17儿科
18老年病科
19中医科
20内分泌科

       

2.学科带头人


2023年学科带头人引进计划表
序号引进学科数量具体条件
1肿瘤科1具体要求详见上述学科带头人基本条件、科研条件。
2妇科1
3呼吸与危重症医学科1
4口腔颌面外科1
5耳鼻喉科1
6重症医学科1
7口腔科1
8神经外科1
9神经内科1
10血液内科1
11创伤外科1
12消化内科1
13普外科1
14骨科1
15泌尿外科1
16器官移植科1
17心胸外科1
18肾内科1
19老年病科1
20内分泌科1


3.医学博士人才


2023年引进博士岗位计划表
序号招聘岗位名称招聘
岗位
招聘人数资格条件
专业学历学位年龄其他条件
1儿科
临床医师
专技岗2儿科学(100202、105102)、内科学(105101)研究生博士40周岁及以下具有医师资格证、规培证或2023年规培合格能如期取得证书。
2重症医学科南院病区临床医师专技岗2内科学(100201、105101)、外科学(100210、105109)、急诊医学(100218、105117)、重症医学专业研究生博士40周岁及以下具有医师资格证、规培证或2023年规培合格能如期取得证书。
3风湿免疫科
临床医师
专技岗2内科学(100201、105101)风湿免疫科方向研究生博士40周岁及以下具有医师资格证、规培证或2023年规培合格能如期取得证书。
4内分泌科
临床医师
专技岗2内科学(100201、105101)内分泌方向研究生博士35周岁及以下具有医师资格证、规培证或2023年规培合格能如期取得证书。
5全科医学科
临床医师
专技岗2老年医学(100203、105103)研究生博士30周岁及以下具有医师资格证、规培证或2023年规培合格能如期取得证书。
6心血管内科(南院)
临床医师
专技岗3内科学(100201、105101)心血管内科方向研究生博士35周岁及以下第一学历为全日制本科,具有医师资格证。
7神经内科南院区
临床医师
专技岗1神经病学(100204、105104)脑血管病方向研究生博士40周岁及以下具有医师资格证、规培证或2023年规培合格能如期取得证书。
8神经内科北院区
临床医师
专技岗1神经病学(100204、105104)癫痫方向研究生博士35周岁及以下具有医师资格证、规培证或2023年规培合格能如期取得证书。
9神经外科临床医师专技岗3外科学(100210、105109)神经外科方向研究生博士35周岁及以下全日制博士研究生,具有医师资格证、规培证。
10烧伤整形与创面修复科临床医师专技岗2外科学(100210、105109)烧伤外科方向研究生博士35周岁及以下
11胃肠疝外科
临床医师
专技岗2外科学(100210)胃肠外科方向研究生博士30周岁及以下学术型博士。
12肝胆胰外科
临床医师
专技岗3外科学(100210、105109)肝移植方向研究生博士30周岁及以下
13脊柱外科
临床医师
专技岗2外科学(100210、105109)骨外科方向研究生博士45周岁及以下具有医师资格证书。
14眼科
临床医师
专技岗2眼科学(100212、105111)研究生博士40周岁及以下具有医师资格证、执业证书。SCI论文一作2篇,有海外留学背景优先。
15生殖医学科
临床医生
专技岗1妇产科学(100211、105110)研究生博士35周岁及以下1.具有医师资格证、规培证或2023年规培合格能如期取得证书。2.此岗位适合女性。
16生殖医学科
实验室
专技岗1遗传学(071007)、生物化学与分子生物学(071010)研究生博士35周岁及以下限应届毕业生报考。
17介入科
临床医师
专技岗2影像医学与核医学(100207、105107)研究生博士40周岁及以下具有医师资格证、规培证或2023年规培合格能如期取得证书。
18影像科
诊断医师
专技岗2影像医学与核医学(100207、105107)研究生博士45周岁及以下具有医师资格证、规培证或2023年规培合格能如期取得证书。
19核医学科
诊断医师
专技岗1影像医学与核医学(100207、105107)研究生博士45周岁及以下有10年以上核医学临床工作经验的正高级专业技术职称优先。
20核医学科
药师
专技岗1药学(1055)研究生博士45周岁及以下副高级以上专业技术职称
21核医学科
化学师
专技岗1化学(0703)研究生博士45周岁及以下
22核医学科
物理师
专技岗1粒子物理与原子核物理(070202)、生物物理学(071011)研究生博士45周岁及以下
23病理科
病理诊断医师
专技岗1病理学与病理生理学(100104)、临床病理学(105128)研究生博士35周岁及以下具有执业医师资格证。
24病理科
分子病理技师
专技岗1生物化学与分子生物学(071010)、遗传学(071007)、细胞生物学(071009)研究生博士35周岁及以下
25输血科
医师/技师
专技岗1内科学(100201、105101)、临床检验诊断学(100208、105108)研究生博士35周岁及以下内科学专业须具有医师资格证、规培证或2023年规培合格能如期取得证书。乙肝携带者及色盲者不适宜从事采供血工作。
26临床营养科
医师
专技岗1临床医学类(1002、1051)研究生博士40周岁及以下具有医师资格证。
合计43




二、引进待遇

第一类:国家级高层次人才

1.全职到岗的人才,医院给予一次性500万元人才引进安家费,200万元年薪,科研启动基金1000万元,提供一套人才住房,解决配偶工作、子女就学等一系列相关需求。

2.国家级高层次人才带领团队加入的,团队所有成员待遇从优双方协定

3.难以全职到岗的人才,可采取柔性引才方式,工作方式和待遇等由双方协定。

4.按照本市引才政策申报相应政策待遇:享受人才特殊津贴18万—600万元,分三年拨付;自行解决住房的,来赣州工作满2年后给予一次性住房补贴20万—50万元;等等。如市里有政策调整从其规定。

第二类:学科带头人

1.享受“双百万”待遇:安家费100万元、年薪100万元。

2.正式入职后,给予36个月过渡期2000元/月的定额租(住)房补助。

3.直接聘任科室主任或负责人职务,直接聘任正高职称。

4.符合国家、省、市相关政策范围,并符合赣州市界定的B类及以上的高层次人才,其待遇可面议。

5.带领团队加入的,学科带头人及队员待遇可面议。

6.按照本市引才政策申报相应政策待遇:享受人才特殊津贴18万—600万元,分三年拨付;自行解决住房的,来赣州工作满2年后给予一次性住房补贴20万—50万元;等等。如市里有政策调整从其规定。

第三类:医学博士人才

1.人才引进安家费:非全日制博士50万元;全日制博士60—80万元(根据博士个人学历、职称、工作经历、科研情况分级设置

2.正式入职后,给予12个月过渡期2000元/月的定额租(住)房补助。

3.对中级以下职称的博士和不具备工作经历的应届博士毕业生,可直接内聘为副高七级工资待遇(须在入职3年内取得副高资格,在规定时间内未取得者降为专业技术八级待遇),职称晋升不受职数限制,取得资格即聘。

4.引进的全日制博士结合考核情况享受岗位津贴3000元以上(非全日制博士2000元以上),服务期内服务满一年津贴每月增加300元。

5.按照《赣州市人民医院博士科研启动经费管理办法》,根据博士申请的情况给予资助,分为A、B、C三类:A类资助20万元及以上;B类资助15万元;C类资助10万元。

6.按照本市引才政策申报相应政策待遇:享受人才特殊津贴18万—600万元,分三年拨付;自行解决住房的,来赣州工作满2年后给予一次性住房补贴20万—50万元;等等。如市里有政策调整从其规定。

以上各类人才前来医院考察洽谈者,医院承担其往返交通费及在赣州期间的住宿、用餐等所有费用。

三、洽谈评估

对有意来院且符合条件的人员,组织其与医院相关领导、科室负责人见面洽谈,了解引进人才的基本条件、学术水平、科研能力、发展潜力、与岗位要求的适应性以及引进后如何安排和使用等。

对于医院需要且符合引进条件的高层次人才,不受科室进人计划的限制。

四、报名办法

报名时间:即公告之日起至岗位招满为止。

)报名方式:符合条件的应聘者,向医院人事科提交相关材料。包括:

1.个人简历、有效证件(身份证、学历、学位、执业证、职称等证书)原件及复印件等。

2.近五年个人论著、论文原件及复印件,主持完成的省、市级以上科研课题项目及经费数量等情况证明材料,获奖情况证明材料等,国(境)外学历、学位需提供教育部出具的认证材料等。

邮件主题格式均为:人才类别.姓名.最高学历.所学专业.毕业学校。如:“第三类.张三.博士.儿科学.xx大学”。

联系方式:

1.人:邱老师:18007079708

         吕老师:19979701528

         谢老师:19979702106

2.固定电话:0797-5889206、5889873

3.联系邮箱:gzyyrsk@163.com

4.联系地址:江西省赣州市梅关大道16号赣州市人民医院南院区行政楼321办公室

5.邮    编:341000




赣州市人民医院(南方医院赣州医院)简介


赣州市人民医院(南方医院赣州医院)始建于1939年7月,位于江西省赣州市,是国家区域医疗中心,江西省首批三级甲等综合医院,赣州市规模最大、技术力量最雄厚、医疗设备和管理及服务理念最先进的现代化医院。现已形成一院三区格局,占地面积626亩,建筑面积66万平方米。综合服务能力位居江西省前列,是江西省唯一一家通过JCI评审并迈入全国地级城市百强医院的三级综合医院,是中国医院协会地(市)级医院分会副主委单位、江西省医院协会地(市)县级医院分会主委单位。现有在职职工3700余人编制床位3600张年门急诊220万余人次年出院13.5万余人次年手术5.8万余台

2021年9月,我院与南方医科大学南方医院启动国家区域医疗中心共建工作,2022年10月,获得国家发展改革委、国家卫生健康委、国家中医药管理局等部门联合批复,南方医院赣州医院入选第四批国家区域医疗中心建设项目名单。医院实行党委领导下的院长负责制,南方医院派驻执行院长担任医院法人和派驻专家担任科室执行主任的全新治理模式,全方位平移南方医院管理、技术、品牌。医院迄今共有200余名南方医院派驻专家,着力打造普通外科、消化内科、神经外科、神经内科、血液内科、创伤外科成为国家临床重点学科,建立以南方医院赣州医院区域医疗中心为核心的专科联盟。群众疑难危重病症得到有效解决,区域内重点病种诊疗能力和辐射能力显著提升,人民群众卫生健康获得感显著增强。

医院始终坚定建成国家区域医疗中心这个目标,聚焦打造技术一流、服务一流“双一流”医院,围绕建设学科高峰、医疗高地、高水平医院三大任务,树牢“解放思想、对标一流、改革创新、担当实干”四种意识,推行党建立院、管理兴院、人才建院、科技强院、文化塑院五大举措,奋力建设学习型、质量型、人文型、高效型、舒适型、勤廉型“六型”医院,全面推进医院高质量发展。

先后荣获“全国百姓放心百佳示范医院”“全国管理创新医院”“全国改善医疗服务创新医院”“全国群众满意的医疗机构”“全国创建‘平安医院’活动表现突出集体”“江西省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“江西省群众满意医院”“江西省卫生科技创新先进单位”“江西省优质服务窗口单位”“江西省第十六届文明单位”“江西省首届平安医院”“江西省老百姓满意的医疗卫生机构”“赣州市创建国家卫生城市先进集体”等称号。