连日来，赣州市人民医院多个党支部组织党员学习，建设宣传阵地，开展暖心活动，让党员坚定信念、找准定位，进一步增强认同感、保持廉洁心，加强基层党组织建设，展现党支部风采。

总务设备党支部：找准职责定位强化责任担当

为加强党员学习交流，提高支部后勤服务能力。日前，赣州市人民医院总务设备党支部举办了职能科室定位与责任分享主题活动。党委委员、副院长段德正以一名普通党员的身份参与其中，并分享了活动感悟。

活动中，支部所辖的总务、设备、器械科6名党员同志依次分享了参加医院举办的职能科室定位与责任培训的心得体会。总务科程子翔同志与大家详细地分享了在培训课程中学习的知识点、课堂趣事、妙语金句等。设备科王凌同志则以询价工作为例，谈了这次培训带来的改变，从做办公室等工作转变为“上门”主动为临床服务，把询价的场所“搬”到了临床科室，免去临床科室来回奔波的麻烦，提高询价效率，受到临床科室的肯定。器械科巫莉萍同志则感恩在培训中所学给自己家庭育儿带来的改变，通过赞美改善了孩子在平时拖拉的坏毛病。在分享会中，在座的党员对分享同志很多在生活及工作中观点产生共鸣，大家纷纷表示将慎终如始,将学习持续下去。

活动后，段德正对这次活动给予了肯定，并分享了几点认识。一是要坚定理想信念，在党的带领下，思想认识一定要“向善”，人民生活一定会是“向上”的。二是要加强政治理论学习，理论学习永远没有止境，通过对理论知识的学习提高自身政治理论高度。三是要突出党建引领，只有党建工作做得好，业务工作才能干得好。

检验科党支部：党建文化墙支部添阵地

检验科党支部为进一步加强文化建设，近日，新增了党建文化墙和廉政文化墙。通过文化墙的展示，结合院史和科史的宣讲，向科室党员、干部职工，尤其是新入职的员工，介绍医院、科室，以及支部的发展历程，让新员工了解医院及科室文化，真正热爱科室，增强科室文化氛围，提高科室的凝聚力。

党建文化墙分8个版块，通过红色微阵地把科室内部在临床工作中逐渐形成的文化形态、价值观念和行为规范提炼并提升为科室精神理念，着力打造与医院愿景、使命、精神相融通的富有特色的科室精神文化。并以此引导培养科室团队精神，打造一个具有高度合作精神的团队，不断推进科室工作的发展与提升。

科室廉政文化墙主要介绍了检验科工作人员廉洁从业行动，用“不忘初心、牢记使命”“党在我心中、永远跟党走”“弘扬廉政文化”“共建和谐文明”4个板块详细阐述了检验科员工的从业规范准则，并制定了《检验科清廉责任清单》。科室还通过助廉信的形式，发挥家庭的廉洁从业监督作用。为职工廉洁高效从业做好坚实的后盾。

财务价管党支部：一丝感恩情 温暖他人心

阳春三月花绽放，一丝感恩暖人心。为增强科室文化氛围、激发职工爱岗敬业、锐意进取的工作热情，南方医院赣州医院财务价管党支部举办了“一丝感恩情，温暖他人心”——三八妇女节主题诗文朗诵活动，有效增强科室凝聚力、向心力。

诗文朗诵活动在欢乐活泼的歌舞表演《让我们荡起双桨》中拉开序幕，16个参赛节目形式多样，题材新颖，既有感恩疫情期间所有医务工作者的艰苦付出，又有歌颂新时代背景下劳动妇女的无私奉献，都一一展现了员工爱岗敬业的宝贵精神。

此次精彩的活动演出，表达了大家的心声、展现了员工的风采，激励干部职工怀着一颗感恩的心投入到日常工作中，为患者提供更加贴心周到的服务，为全力支持医院建设国家区域医疗中心提供自己的力量。