近日，我院分两批次派出近百名中层管理干部赴北京朝阳医院，以跟班学习的形式，为医院实现又好又快发展取管理模式、运行机制和科学流程之“经”。这是我院为进一步提高中层干部综合素质和执行力，促进医院各项事业快速发展，采取“请进来讲学、走出去考察”大规模轮训战略举措之一。此举对于我院管理干部开拓视野，增长见识，增长才干，更新思想观念，持续提升服务能力将发挥积极而深远的影响，意义重大。

据悉，为使跟班学习不流于形式，达到预期效果，我院通过召开动员大会，让参学人员明确跟班学习的目的，学什么，如何学等问题，统一了思想认识。要求严格纪律，严禁借学习培训之名探亲访友、观光游玩，务必以谦虚谨慎的态度，求真务实的作风，确保学有所成。同时制定了详细、周密的方案，将参学人员按照不同专业分成若干个小组，每天交流、记录学习体会，针对自身存在的不足共同探讨改进方法，并在此基础上结合岗位职责形成书面汇报材料，以学习成果指导工作实践，推动医院快速、稳定、健康发展。