为了适应医疗市场发展和科技进步的需要，最近，心血管内科根据该科专科特点，制订一套改革方案，修订了小组制护理职责，将科室不同工龄护士分成两个组，由高年资护士带领，完成本科室各项护理工作。此举一改护理人员以往“按铃才来”的被动模式，变为主动进病房，加强与患者的沟通，了解病人的需求，而且通过两个组的对比，扬长避短，完善了竞争机制，有利于专科护士的培养。现在，科室护士站传呼铃的响声大减少，病人对护理人员的满意度明显提高。