为了进一步深化分配制度改革，充分调动干部职工的工作积极性和创造性，近日，我院2010年绩效工资分配实施方案正式出台。

《方案》坚持“按劳分配，效率优先，兼顾公平、倾斜临床”的分配原则，依据不同科室的业务内容、学术和技术水平、风险和劳动强度等制定不同考核内容与分配办法；实行岗位技能、工作效率、服务质量，成本效益相结合的绩效成绩考核办法；提倡降低平均住院日，注重人均贡献率；积极倡导科教兴院方针，加强学术学科建设，鼓励广大职工提高科研水平，逐步建立重学术和技术、重效率和贡献的奖励分配机制。