为进一步了解全院护理工作运行情况，精准高效为临床护理破解难题，12月6日，市政协副主席、刘春文对全院护理工作进行调研并召开座谈会。院领导李广生出席座谈会，护理部工作人员、南北院区各科室护理工作负责人、相关职能科室负责人参加会议。

在座谈会上，刘春文听取了护理部负责人关于护理管理组织架构、专科护理发展情况、特色护理服务、护理工作远景规划等方面的工作汇报，全面详细掌握了我院护理工作的运行情况。为精准解决卡脖子问题，推动临床护理工作顺利开展，刘春文细心聆听了护理部科护士长以及外科片、内科片、综合片、北院区护理管理人员代表提出的问题和难点，并督促相关职能科室负责人要为医院大局着想，从临床实际出发，从患者利益出发，尽快制定破解方案。

刘春文指出，护理工作非常重要，为医院发展和百姓健康作出了巨大贡献。近年来，我院护理工作通过自我转变、自我提升，越来越得到老百姓的高度认可。作为新时代最可爱的人，在医院转型发展的关键时期，护理人员要好好学习二十大精神，树立解放思想、对标一流、改革创新、担当实干的理念，坚定建成国家区域医疗中心既定目标。

针对今后的护理工作，刘春文提出了几点要求。第一、要高质量规划医院护理事业发展。我院护理工作的发展情况离高质量发展、高水平医院还有差距，但可以规划先行，从短期、中期、长期来瞄准国内一流、国际一流。第二、要高质量打造护理团队。现有高学历、高职称的护理人员偏少，要建设“国家队医院”就一定要打造一支高水平的护理团队。第三、要高质量提升护理技术。要全面加强专科护理，大量培养专科护理人才，早日争取专科护理培训资质，建立专科护理培训基地。第四、要高质量提升护理服务。在医院转型发展期，短期内提升品牌实力最快见效的就是服务，尤其是护理服务，做到微笑服务、温馨服务、体贴服务，让老百姓在医院就诊如沐春风。第五、要高质量构建护理文化。我们要提炼和打响赣州市人民医院护理文化品牌，体现最有温度的护理服务。第六、要高质量关心支持护理工作。这既是对医院领导班子提出的要求，也是对护理工作管理者提出的要求，管理者要多关心关爱护理人员的身心健康、家庭情况、困难问题。

分管护理工作的副院长李广生就护理工作的特点和优点、存在的不足作了概括总结，针对护理绩效问题提出了建议。