为深入贯彻落实人才强院战略，以高质量人才工作助推国家区域医疗中心建设。1月3日，我院在南院行政楼1号会议室召开2024年度高层次人才座谈会。党委副书记、院长戴辉，院领导潘贤波、蒋秋华、谢世光出席会议，正高职称专家代表、博士人才代表、相关职能科室负责人50余人参会。

 戴辉指出，医院要发展，人才是关键，高层次人才更是医院发展的未来和希望，承担着重要使命，肩负着重大责任。医院时时刻刻都在关心关注高层次人才的成长成才，在平台、待遇、政策方面尽力创造条件让大家能安心工作、舒心生活。戴辉结合自身成长经历，对高层次人才的发展提出了殷切希望，同时对做好医院科研工作提出了六点要求：一是要重新梳理各项基金、课题项目及申报时间节点，便于职工拟定申报计划；二是要广泛开展各类科研培训，特别是针对各项科研工具和科研平台的使用方面，进一步提升科研能力；三是要开展学术沙龙，搭建学术沟通交流的平台；四是要鼓励多学科交叉融合，积极开展科研创新；五是要着力解决新引进年轻博士科研启动经费的问题；六是要适时制定医院科研岗位管理办法。

 戴辉勉励高层次人才要珍惜平台和机会，要树立“有为才有位”的理念，要有一往无前的气魄，为医院高质量发展和国家区域医疗中心建设作出更大贡献。

 会上，高层次人才代表结合工作实际，纷纷畅谈工作感悟，并就医院管理、学科发展、人才培养和科研创新等方面积极建言献策，行政职能科室负责人围绕提出的问题现场作出回应。