近日，我院妇科举行专科护士述职暨带教师资考核。本次考核旨在规范护理临床教学，加强护理临床带教师资队伍建设。让更多的临床带教老师通过述职开阔视野、理清思路、查找漏项、明确方向，做到以问题为导向，以目标为引领，切实提高临床护理带教能力。

1月6日举行的专科护士述职还特别邀请了护理部培训室副主任护师郭永红、妇科主任唐婷，副主任宋云静担任评委，会议由护士长肖婷婷主持，共有15位护理带教老师参加会议。

述职者围绕本年度的工作述成绩、举实例、展成果，全方位、多角度地梳理了工作成效、存在问题，并结合当前问题提出了下一步的规划与思考。郭永红副主任护师对此次述职会进行了总结，她首先对各位带教老师在本年度的工作给予了肯定。同时，也指出存在的不足和继续努力的方向。希望以此次述职为契机，带教老师相互借鉴，发扬优点，补足短板，勇于创新，共同推动我院护理带教水平向更高层次发展。汇报现场气氛十分活跃，与会者纷纷表示此次会议收获颇丰，在接下来的工作中取长补短、化短为长，全面提升教学能力。

1月8日如期举行的带教师资操作考核是本次工作的又一关键环节。本次考核以临床案例为题干，模拟临床真实场景，考核人员从基础的静脉输液、密闭式吸痰技术，到急救技能心肺复苏演练，每一个步骤都严格按照标准流程进行。动作娴熟、有条不紊，同时注重与“患者”的沟通交流，时时以患者为中心，展示了规范的护理操作技能。这也将对带教老师的基础和专科护理能力、评估与沟通能力、评判性思维能力和危重患者应急能力等进行了一次综合考核。