为进一步完善医院绩效考核体系，调动各科室、各级各类人员积极性，确保医院各项工作有序开展和各项工作目标顺利实现，促进规章制度落实，实现持续质量改进，推进医院管理的科学化、制度化和规范化，近日，我院出台《临床医技科室综合目标管理考核办法》。

据了解，考核将坚持缺陷管理、对口考核、与绩效奖惩挂钩、实行单项奖励等原则，考核内容包括服务效率、服务质量、执行制度、医德医风、医疗安全、经济效益等。