为持续提升医疗质量，确保医疗安全，维护人民群众的健康权益，切实为不久的将来整体迁建至新院储备和培养优秀人才，近年来，我院在严格按照制度、程序和规范的要求把好人员“入口关”的同时，加大对新招聘员工的日常教育、管理、培训、考试和考核力度，对不符合要求、不胜任工作的，坚决予以清退，营造了风清气正的选人、用人氛围，带动了全院干部职工整体素质的明显提高。图为3月23日我院试用期满后的新进医务人员通过理论考试后，正在接受操作考核。