沉下基层排忧解难   深入推进创先争优

我院实施机关干部挂点服务临床医技科室制度

为进一步转变机关职能部门工作作风，创新服务方式，提高服务质量，帮助解决实际问题，为临床医技科室更好地为服务病人提供强有力后勤支持和保障，深入推进创先争优活动，近日，我院实施了机关职能部门干部挂点服务临床医技科室制度。

该项《制度》规定：每名机关职能部门干部负责挂点服务1-2个临床医技科室，对所挂点服务的科室所需服务事项实行首问负责制，并深入所挂点科室进行调查研究、督促检查医院会议和文件精神的落实情况，帮助协调解决工作中的困难和问题。要求挂点服务干部每周深入挂点服务科室参加晨会不得少于3次，对挂点服务科室提出的问题必须负责协调解决并全程跟踪，并于每周一将上周的挂点服务情况简要向医院汇报。医院组成考核小组每季度对挂点服务干部作出评价，将结果与评先评优、职务晋升和绩效工资挂钩。