提升服务能力 助推发展转型

我院管理干部赴湘雅二院跟班学习

    2月12日至2月24日，我院分两批次派出近百名管理干部赴湘雅二院跟班学习，这是我院连续三年为进一步提高干部综合素质，采取“请进来讲学、走出去考察”大规模轮训战略举措之一，对于我院管理干部开拓视野，增长见识，增长才干，提升服务能力,最终促进医院发展转型将发挥积极而深远的影响，意义重大。免费对我院管理干部进行集中培训也是我院在加入湘雅二院医疗联盟后，湘雅二院以开放、包容的胸怀，对我院全面帮扶的一个缩影。

    在湘雅二院期间，我院参学人员严守学习纪律，严格按照学习计划，深入对口业务科室，在带教老师的倾囊相授和无私帮助下，虚心求教，为医院实现又好又快发展取管理模式、运行机制和科学流程之“真经”。跟班学习在让学员们真切感受到自身与一流医院同行差距的同时，更催生了进一步做好本职工作的壮志豪情，纷纷表示要变压力为责任和动力，迅速转化学习成果，指导工作实践，推动医院快速、稳定、健康发展。

    此前，为使跟班学习不流于形式，达到预期效果，我院通过召开动员大会，让参学人员明确跟班学习的目的，学什么，如何学等问题，统一思想认识并要求学员们务必以谦虚谨慎的态度，求真务实的作风，确保学有所成。同时制定了详细、周密的方案，将参学人员按照不同专业分成若干个小组，每天交流、记录学习体会，针对自身存在的不足共同探讨改进方法，并在此基础上结合岗位职责形成书面汇报材料。