赣州市人民医院党委委员、江西省第七批

援疆干部何春明同志实绩公示

本人2009年任医务科科长；2010年 7 月任党政办主任；2010年12月积极响应中央及省委省政府的号召，经积极报名、考试遴选、组织考察成为江西省第七批援疆工作队的一员，并担任医疗队队长一职，在克州人民医院担任副院长，负责外科片及医院质量管理、绩效考核等工作。现将近三年工作实绩汇报如下：

一、政治思想方面

不断加强对毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论体系的学习，加强对医院管理知识、医学专业知识和办公室业务知识的学习，加强对经济、法律、现代管理等方面的知识的学习，尽力做到基本知识笃学，业务知识深学，修身知识勤学，急需知识先学，以各类知识来完善和充实自己，自身综合素质有了显著提升。

二、主要工作成绩

本人在担任医务科科长期间，认真落实医院管理制度，并不断加强科室制度建设，注重以文化塑人、以德育人，积极发挥人才在学科建设的重要作用，致力于打造一支能干事、不出事的团队，所领导的科室连续多年各项考评名列全院前茅，同时也使医院的医疗质量何医疗安全管理得到了提升和持续性改进。任党政办主任期间，本人能严格要求自己，把握工作大局，紧扣新时期医院改革与发展的形势和特点，进一步完善办公室工作机制，加强对办公室人员的教育和管理，做到办公室每位人员既相对分工，又紧密协作，使办公室成为一个善服务、会协调、能组织的一个综合部门，承担的各项办文、办事、办会等工作得到圆满完成。

作为第七批援疆干部及医疗队队长，本人非常注重团队意识，充分发挥团队突出作用。团队已先后诊疗各族患者1万余人次，开展手术500余台，开展新技术28项、科研课题研究2项，举办业务讲座30余次，申报了一项自治区课题及自治区继续教育项目。同时为培养出一支“带不走”的人才队伍，本人提出“1+2”模式的培养计划，暨一名援疆专家带教2名技术骨干，手把手的教，将理论、技术毫无保留的传授给他们。同时在全院加强了病历质控、三基三严训练等基础性工作，为援助医院—克州人民医院的管理、技术提升和学科发展做出了积极的贡献。而作为医院副院长，本人始终把克州医院当成我的第二个“家”，积极为医院献计献策，将先进的管理理念、科学的管理方法和务实的管理经验引进了医院，使医院的各项工作步入了更加规范化、更加科学化的轨道。

三、廉洁自律方面

始终把自身廉政建设放在首要位置，严以律己，廉洁从政，树立良好形象。始终做到自重、自醒、自警、自励，能够认真开展批评与自我批评。同时，自觉执行廉洁自律的各项规定，切实履行党风廉政建设责任制，不断提高党性修养。

四、主要不足之处

主要表现在：一是对自身学习还抓得不够紧。二是在帮助教育干部职工方面，心直口快，方式方法上欠妥，有时让受批评的同志难于接受。三是忙于办公室事务性工作，深入临床科室和一线比较少。这些问题我将在今后的工作中高度重视，切实整改。